隨著(zhù)畢業(yè)季臨近，應屆畢業(yè)生求職就業(yè)問(wèn)題再度引發(fā)輿論關(guān)切。國家統計局數據顯示：今年4月，全國城鎮調查失業(yè)率為5.1%，與3月相比下降0.2個(gè)百分點(diǎn)，但16歲至24歲年輕人調查失業(yè)率依然維持在13.6%的高位。離校不久的年輕人失業(yè)率較高，當然是“就業(yè)難”的直觀(guān)體現。然而，公眾眼中的“就業(yè)難”，在應屆畢業(yè)生看來(lái)，卻可能有另一重面目。

部分大學(xué)生找工作時(shí)“高不成、低不就”的心態(tài)，與日益流行的“慢就業(yè)”“緩就業(yè)”潮流，是當前大學(xué)生擇業(yè)就業(yè)特征的一體兩面。年輕人的第一份工作決定了其事業(yè)的起點(diǎn)，第一份工作順不順心，對年輕人的心理健康影響至深。究竟是“先就業(yè)再擇業(yè)”，還是不將就、不茍且，對求職結果堅持“完美主義”，是兩種截然不同的就業(yè)觀(guān)念。

相比過(guò)去，當下不少大學(xué)畢業(yè)生擁有更富足的家庭條件，這使得他們在求職時(shí)趨向于“不妥協(xié)”。家庭的后盾讓他們擁有更長(cháng)的求職期，有的畢業(yè)生在離開(kāi)校園以后仍然能夠得到家庭的經(jīng)濟支持。“找工作”對他們來(lái)說(shuō)不是迫在眉睫必須完成的任務(wù)，而是一種人生方向的選擇。

從學(xué)校的角度出發(fā)，幫助更多學(xué)生找到工作，“扶上馬送一程”，是教育者責任的體現。與此同時(shí)，畢業(yè)生的就業(yè)情況也是高校社會(huì )認可度的重要指標。高校有動(dòng)力也有壓力做好就業(yè)工作——但是，這里所說(shuō)的“好”，在許多高校眼中，其實(shí)就是就業(yè)率統計數值的提升。

對高校和負有促進(jìn)就業(yè)職責的部門(mén)來(lái)說(shuō)，就業(yè)是一項宏觀(guān)的社會(huì )工程；但對個(gè)體求職者而言，就業(yè)對應的是非常具體的個(gè)人生活，這既包括“有沒(méi)有找到工作”的焦慮，也包括“工作崗位是否舒心”的考量。因此，觀(guān)察大學(xué)生“就業(yè)難”，關(guān)注統計數字的同時(shí)，也要更多注意求職者意愿與實(shí)際就業(yè)的匹配程度。

目前，支持自主創(chuàng )業(yè)、多渠道靈活就業(yè)已成為國家政策導向，高校畢業(yè)生就業(yè)形式日益豐富。對此，社會(huì )還應清醒認識到：接納和鼓勵靈活就業(yè)，是為了尊重求職者的就業(yè)意愿，為不同形式的就業(yè)者提供充分保障，而不是追求形式上的就業(yè)率。隨著(zhù)社會(huì )發(fā)展，年輕人擇業(yè)期延長(cháng)已成為一種趨勢，從校園到職場(chǎng)“無(wú)縫對接”的情況或成為過(guò)去時(shí)。新冠肺炎疫情發(fā)生以來(lái)，有關(guān)部門(mén)順應呼吁，出臺延長(cháng)“應屆生”身份時(shí)效的政策。只有理解這些變化的內在規律，才能行之有效地做好就業(yè)服務(wù)。

就業(yè)情況事關(guān)國計民生，而個(gè)體的求職選擇，則與生活的滿(mǎn)足感與幸福感休戚相關(guān)。擴大就業(yè)率、控制失業(yè)率非常重要，做好面向不同個(gè)體的就業(yè)服務(wù)與支持同樣重要。只有把對就業(yè)崗位的整體調控與對個(gè)體求職者的具體支持“擰成一股繩”，才能最大程度釋放出正向力量。

王鐘的 來(lái)源：中國青年報