牟慶輝 黑龍江佳木斯紅黃藍幼兒園、紅黃藍成長(cháng)中心園長(cháng)

她是佳木斯學(xué)前教育的領(lǐng)航者，心懷赤誠，潛心研究，依托旗下的紅黃藍幼兒園、紅黃藍成長(cháng)中心、培訓學(xué)校等，為家鄉的兒童及家庭帶來(lái)專(zhuān)業(yè)、優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)。

她是全國優(yōu)秀講師，她是全國三八紅旗手標兵、佳木斯人大代表，時(shí)刻以人民利益為上，積極踐行使命和責任，建言進(jìn)策、幫扶群眾，積極組織和參加幫助山區兒童和貧困婦女兒童的公益行動(dòng)。

從教辦學(xué)，她是園長(cháng)；傳道授業(yè)，她是講師；擔當盡責，她是楷模。她是佳木斯紅黃藍幼兒園、成長(cháng)中心園長(cháng)牟慶輝。

敢想敢干，投身早教

牟慶輝是出了名的“膽子大”、“敢闖”，2008年一次北京探親之旅，她接觸到早期教育。也因此放棄了審計局的“鐵飯碗”，加入“教育創(chuàng )業(yè)”的大軍。當有人質(zhì)疑她“好好的工作不要，非要做個(gè)體戶(hù)”時(shí)，她總是堅定地告訴自己，“我做的是中國早期教育”。在她的堅守和努力下，如今她在佳木斯的事業(yè)已經(jīng)形成包括紅黃藍親子園、紅黃藍幼兒園、培訓學(xué)校、兒童發(fā)展中心等在內的綜合教育機構，建構教學(xué)研三位一體、孕嬰幼三階一線(xiàn)的立體教育模式；并且已經(jīng)發(fā)展成為東北區域的標桿園所，經(jīng)常對周邊姐妹園所給予無(wú)私的運營(yíng)管理、教學(xué)技能、師資培養等方面的幫扶。

牟慶輝并沒(méi)有滿(mǎn)足于為孩子們提供優(yōu)質(zhì)的學(xué)前教育，她也把目光放在更廣闊的家長(cháng)群體中。她說(shuō)，“不僅培養孩子，還要引領(lǐng)家長(cháng)，因為家長(cháng)是每個(gè)孩子身后不可缺少的土壤。” 打開(kāi)她的攜程“旅行足跡”，上海、大連、沈陽(yáng)、長(cháng)春、秦皇島、連云港、恩施、盱眙……密密麻麻的光斑點(diǎn)亮了全國170多個(gè)城市。11年間，牟慶輝堅持舉辦育兒公益講座，其中不乏三四線(xiàn)城市、縣鎮以及邊遠山區。

疫情發(fā)生后，她率先在佳木斯全市范圍發(fā)起主題為“童心祈福 匯愛(ài)前行”捐畫(huà)捐款公益活動(dòng)，為援鄂醫護工作者0－6歲子女提供免費早教課。

扶貧幫困，傳承大愛(ài)

“沒(méi)有國，哪有家”。牟慶輝心系貧困婦女兒童，積極建言獻策，堅持為需要特殊關(guān)愛(ài)的家庭和孩子捐款、捐物、捐助書(shū)籍、生活用品等，連續七年組織社會(huì )各界人士為春蕾女童捐款，近年來(lái)個(gè)人累計捐款20余萬(wàn)元。她在佳木斯市紅黃藍園所一線(xiàn)成立了“女童保護小屋”引導員工、家長(cháng)不斷提升自身素養，傳承好家風(fēng)，培育好家教。

她的“大愛(ài)”影響著(zhù)身邊的人。在佳木斯紅黃藍，凝聚著(zhù)一大批專(zhuān)業(yè)、熱情、有愛(ài)心的教師，她們把自己感受到的溫暖、信任、合作、友好、希望、幸福……化作工作的動(dòng)力，傳遞給孩子和家長(cháng)。除了“愛(ài)和感恩”的精神文化，牟慶輝為每位員工溝通制定職業(yè)發(fā)展規劃，在尊重員工職業(yè)選擇的基礎上，通過(guò)競聘上崗制度給員工發(fā)展空間和職業(yè)通道，幫助員工自我定位、實(shí)現自我價(jià)值。

“我希望成為老師生命中的‘伯樂(lè )’，也希望她們能夠成為孩子生命中的‘伯樂(lè )’，把這份愛(ài)與賞識不斷地傳遞下去。”牟慶輝用無(wú)私的愛(ài)，溫暖了無(wú)數人。