3月8日，安徽醫科大學(xué)在知行樓五樓會(huì )議室召開(kāi)2023年人才工作布置暨人才政策宣介會(huì )，傳達學(xué)習了省委教育工委人才工作會(huì )議精神，副校長(cháng)余永強主持會(huì )議。

余永強指出，2023年，學(xué)校要以更高的站位、更寬的視野、更加開(kāi)放的姿態(tài)全力推進(jìn)人才工作再上新臺階。他強調，各二級單位一要嚴格落實(shí)主體責任，堅持一把手抓第一資源，充分發(fā)揮各單位人才工作領(lǐng)導小組的作用，建立更加科學(xué)、開(kāi)放、高效和務(wù)實(shí)的人才引進(jìn)機制。二要嚴格落實(shí)引才工作目標責任制，將國家級人才引進(jìn)作為重中之重，并與培養計劃指標納入各二級單位目標任務(wù)，將完成情況作為年底考核指標，保障國家級人才引進(jìn)計劃落實(shí)到位。三要高質(zhì)量組織人才項目，通過(guò)舉辦論壇等方式擴大學(xué)校在海內外的知名度，吸引更多海內外人才。四要加強協(xié)調聯(lián)動(dòng)，做好人才服務(wù)保障工作。人事部門(mén)要注重人才引進(jìn)的時(shí)效性，不斷調整人才引育政策，完善人才的激勵機制；各二級單位要在思想政治素養、教學(xué)能力、科研能力等方面嚴格把關(guān)，保證人才高質(zhì)量引進(jìn)，并加強對已引進(jìn)人才的培育；各職能部門(mén)要配合開(kāi)展工作，確保夠引進(jìn)人才、留住人才、用好人才。

會(huì )上，人事處相關(guān)負責人對新修訂的《安徽醫科大學(xué)人才引進(jìn)與管理服務(wù)辦法（2023年修訂）》作了解讀，詳細介紹了人才引進(jìn)條件、人才聘期任務(wù)、人才待遇、引進(jìn)程序和考核等方面的內容，回答了人才引進(jìn)過(guò)程中遇到的相關(guān)問(wèn)題，并對海外人才引進(jìn)情況與近期國家級人才項目申報情況作了介紹。

各學(xué)院、研究所、附屬醫院主要負責人參加會(huì )議。（安徽醫科大學(xué)）