19日，北京市發(fā)布《關(guān)于加強新時(shí)代首都高技能人才隊伍建設的實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施方案》），聚焦18條工作舉措，進(jìn)一步加強北京市高技能人才隊伍建設，服務(wù)和支撐新時(shí)代首都高質(zhì)量發(fā)展。

《實(shí)施方案》明確，圍繞高技能人才培養、使用、評價(jià)、激勵等主要環(huán)節精準發(fā)力，著(zhù)力強基礎、優(yōu)結構，擴規模、提質(zhì)量，建機制、增活力。

在人才培養方面，將以市場(chǎng)需求為導向，強化政企社協(xié)同、產(chǎn)教訓融合。《實(shí)施方案》提到，全面推行“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養”為主要內容的企業(yè)新型學(xué)徒制，重點(diǎn)支持急需緊缺職業(yè)（工種）技能人才培養。

同時(shí)，加強特色高水平職業(yè)學(xué)校建設，推動(dòng)職業(yè)學(xué)校開(kāi)展補貼性培訓和市場(chǎng)化社會(huì )培訓，穩定中等職業(yè)學(xué)校招生規模，加大技工院校特色工學(xué)一體化技能人才培養力度，支持職業(yè)學(xué)校改善辦學(xué)條件。

在人才使用方面，瞄準關(guān)鍵核心領(lǐng)域“卡脖子”難題，支持建立高技能領(lǐng)軍人才“揭榜領(lǐng)題”制度，通過(guò)企業(yè)出題發(fā)榜、高技能人才技術(shù)攻關(guān)，發(fā)揮高技能領(lǐng)軍人才在企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新和成果轉化中的重要作用。

在人才評價(jià)方面，將對設有高級技師的職業(yè)（工種），建立“八級工”職業(yè)技能等級（崗位）序列，大力推進(jìn)特級技師、首席技師評聘試點(diǎn)；以日常表現、工作能力、業(yè)績(jì)貢獻為導向，創(chuàng )新技能人才評價(jià)方式，支持對優(yōu)秀技能人才直接認定或破格晉升職業(yè)技能等級。

《實(shí)施方案》還在激勵保障上精準施策。從組織領(lǐng)導、資金保障、信息化建設、交流合作、宣傳引導5個(gè)方面保障政策落地實(shí)施。《實(shí)施方案》提到，企業(yè)要按規定足額提取并使用職工教育經(jīng)費，60％以上用于一線(xiàn)職工教育和培訓，落實(shí)企業(yè)職工教育經(jīng)費稅前扣除政策。（中青報·中青網(wǎng)記者 尹希寧）