畢業(yè)臨近，大學(xué)生應聘求職進(jìn)入關(guān)鍵期。實(shí)習履歷對求職也很重要。網(wǎng)絡(luò )平臺上，一些求職中介推出“名企實(shí)習”“內部推薦”等項目，有的要價(jià)高達十幾萬(wàn)元。這些服務(wù)的“葫蘆”里賣(mài)的是什么“藥”？“新華視點(diǎn)”記者進(jìn)行了調查。

高價(jià)的“內推”服務(wù)

臨近畢業(yè)，重慶大學(xué)生劉明玉為找工作而焦慮。5月，他在某社交平臺上刷到一則“內推中介”的消息。

對方表示可以修改簡(jiǎn)歷，講授面試技巧，甚至可以“保送”崗位，將簡(jiǎn)歷直遞給總經(jīng)理。價(jià)格從199元到19000元，隨著(zhù)服務(wù)內容的豐富而逐漸升高。

“很多學(xué)生在畢業(yè)求職時(shí)，想給自己的簡(jiǎn)歷加分，前往名企實(shí)習的需求較為強烈?！边|寧招才人力資源咨詢(xún)服務(wù)公司副總經(jīng)理楊兵說(shuō)?！　?/p>

畢業(yè)季臨近，各類(lèi)“付費實(shí)習”“包過(guò)內推”廣告又多起來(lái)了。記者在閑魚(yú)平臺添加一名求職中介，對方表示可辦理幾大投行、各大互聯(lián)網(wǎng)“大廠(chǎng)”的實(shí)習和“內推”業(yè)務(wù)，“實(shí)習offer每個(gè)崗位8000（元），通過(guò)率100％”。

當記者咨詢(xún)幾大投行有無(wú)正式崗位可以“內推”時(shí)，對方表示，這些崗位硬性要求高，如果滿(mǎn)足名校畢業(yè)、金融專(zhuān)業(yè)碩士等條件，25萬(wàn)元可直接推薦入職。怕記者嫌貴，對方又甩出一家要價(jià)11萬(wàn)元的央企旅行社崗位?！拔覀儠?huì )提前安排好，直接走流程就能錄用?！?/p>

記者發(fā)現，此類(lèi)“付費實(shí)習”和高價(jià)“內推”信息多集中在閑魚(yú)、轉轉、小紅書(shū)等平臺。部分賣(mài)家將關(guān)鍵詞設置為“shixi”“PTA（兼職助理）”“四大”，避開(kāi)平臺的關(guān)鍵詞限制。

在這些平臺上，賣(mài)家公開(kāi)宣傳時(shí)一般只說(shuō)提供簡(jiǎn)歷修改、內部推薦、面試輔導等正規服務(wù)，要價(jià)只有幾百、上千元不等。但客戶(hù)按照提示添加賣(mài)家微信后，他們會(huì )私下承諾“包過(guò)內推”，但要價(jià)非常高。至于“包過(guò)內推”的辦法，有的宣稱(chēng)請來(lái)應聘企業(yè)的老員工給求職者做“一對一”培訓，有的透露擁有直通企業(yè)上層的內部關(guān)系?！　?/p>

花錢(qián)就能搞定實(shí)習和工作嗎？

記者調查發(fā)現，一些求職中介推出的“名企實(shí)習”“包過(guò)內推”，背后其實(shí)是一種詐騙套路。

2022年，復旦大學(xué)一名研究生在多家券商實(shí)習期間，以正規分析師名義招收“小黑工”為自己服務(wù)，并稱(chēng)實(shí)習六個(gè)月以上可以獲得留用機會(huì )；受騙的實(shí)習生在辛苦數月后未得到實(shí)習證明和背調材料，還失去了秋招、春招的機會(huì )。

在黑貓投訴平臺上，記者以“內推”為關(guān)鍵詞搜索，發(fā)現有不少求職者反映求職中介“虛假宣傳”“消費欺詐”“拒不退款”。

今年5月，一名消費者投訴一家企業(yè)開(kāi)設“內推班”，承諾可以直通電網(wǎng)、煙草等國企，誘導消費2萬(wàn)多元。另一起案例中，不少人投訴商家開(kāi)直播海量招攬學(xué)員，聲稱(chēng)“求職者只要擁有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，85％可以‘內推’到娛樂(lè )圈工作”；結果數十名學(xué)員上當，涉案金額將近100萬(wàn)元。

“有的中介機構聲稱(chēng)可以‘內部推薦’，并拿‘包過(guò)’做噱頭，其實(shí)瞄準的是求職者與招聘者之間的信息差和渠道差?！痹谝患叶桃曨l平臺從事人力資源管理工作的叢女士告訴記者，“有些中介即便承諾‘不過(guò)退費’，也是在憑借錄用概率賺錢(qián)?！?/p>

記者在閑魚(yú)平臺購買(mǎi)了一個(gè)價(jià)格為29.9元的“內推”服務(wù)，對方發(fā)來(lái)一條鏈接，稱(chēng)這是一家互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)的內部招聘通道，投遞簡(jiǎn)歷后等待就可以。叢女士說(shuō)，這條鏈接確實(shí)是內部招聘通道，但本身就是通過(guò)員工面向大眾分享的，與普通招聘通道基本無(wú)異。

“現在互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)招聘越來(lái)越規范，即便是內部員工推薦的求職者，與其他求職者的待遇也基本相同，都要經(jīng)過(guò)筆試、面試、背景調查等關(guān)卡?！彬v訊人力資源相關(guān)負責人在接受記者采訪(fǎng)時(shí)表示，“以騰訊為例，‘內推’只是一種簡(jiǎn)歷投遞方式，你可以通過(guò)介紹人了解自己有意向的崗位和業(yè)務(wù)，更加有針對性地準備面試，但這并不是一條必過(guò)的捷徑?！?/p>

遼寧同方律師事務(wù)所律師劉燕說(shuō)，如果求職服務(wù)以“付費內推”為名，提供不實(shí)信息或者存在欺騙、誘導行為，可能構成合同違約；若中介機構實(shí)施上述行為時(shí)存在非法占有的目的，且騙取財物達到一定數額，則可能涉嫌詐騙。

業(yè)內人士稱(chēng)，有的企業(yè)即便存在內部渠道，那可能是中介機構與企業(yè)內部人員相互串通的違法行為；一旦查實(shí)，這樣的招聘結果也歸于無(wú)效，求職者將面臨“竹籃打水一場(chǎng)空”的后果。

據報道，幾年前，騰訊集團就發(fā)布過(guò)一起反舞弊調查：多名員工與外部求職中介合作，由中介機構負責招募實(shí)習生，騰訊員工負責安排實(shí)習生進(jìn)行虛假的遠程實(shí)習，從中分利。

騰訊人力資源相關(guān)負責人表示，公司對類(lèi)似行為始終“零容忍”，如內部員工使用公司身份進(jìn)行以上牟利行為，可能會(huì )被解雇，其推薦的實(shí)習生或新員工也將被取消offer。

打擊招聘欺詐，暢通實(shí)習渠道

事實(shí)上，相關(guān)部門(mén)已關(guān)注到求職中介的此類(lèi)違法違規行為。今年5月，教育部部署各地各高校開(kāi)展2024屆高校畢業(yè)生就業(yè)“百日沖刺”行動(dòng)，幫助畢業(yè)生防范“黑中介”“招聘付費”等就業(yè)陷阱，會(huì )同有關(guān)部門(mén)依法嚴厲打擊招聘欺詐、惡意解約、“培訓貸”等違規違法行為。

“相關(guān)部門(mén)已明確付費實(shí)習違規，但有的平臺換個(gè)關(guān)鍵詞，依然公開(kāi)叫賣(mài)?！睆V州大學(xué)法學(xué)院教授歐衛安建議，針對當前魚(yú)龍混雜的網(wǎng)絡(luò )求職平臺，相關(guān)部門(mén)宜建立一套有效監管機制，并建立虛假信息舉報平臺；督促互聯(lián)網(wǎng)平臺切實(shí)履行平臺審查準入職責，對發(fā)布虛假信息的商家實(shí)施永久禁入，并要求內部監管不嚴的網(wǎng)絡(luò )平臺整改整頓。

“當前，大學(xué)生在求職時(shí)，用人單位越來(lái)越看重實(shí)習經(jīng)歷。而一些高校難以為學(xué)生安排高品質(zhì)的實(shí)習機會(huì )，這恰恰成了某些商業(yè)機構利用的目標?！敝袊逃茖W(xué)研究院研究員儲朝暉說(shuō)，如果高校能夠更多更好地為學(xué)生安排實(shí)習，或許能減少市場(chǎng)上以實(shí)習為名的欺詐行為。

儲朝暉表示，相關(guān)部門(mén)應出臺規定，進(jìn)一步明確和規范實(shí)習期間的人身保險、勞動(dòng)保障、導師指導以及勞動(dòng)報酬等內容，讓更多企業(yè)愿意開(kāi)放實(shí)習崗位；同時(shí)高校要做好與企業(yè)的對接，暢通大學(xué)生實(shí)習渠道，有效滿(mǎn)足企業(yè)需求。

原標題：七八千元“名企實(shí)習”，十幾萬(wàn)元“大廠(chǎng)上班”？——揭開(kāi)“付費內推”黑幕